Het doel van dit project is een duurzame ‘autisme-ambassade’ bouwen bij de politie met 15 getrainde ambassadeurs.
De ambassadeurs zijn medewerkers met autisme in diverse functies binnen de politie. Zij dragen actief bij aan een (meer) inclusief werkklimaat waarin meer begrip is voor mensen met autisme. Dit doen ze door open te zijn over hun autisme en in gesprek te gaan met de organisatie over wat zij nodig hebben om beter en met meer plezier te kunnen werken. Dat kunnen bijvoorbeeld praktische aanpassingen zijn aan de werkplek of afspraken over het werk tussen werknemers en hun leidinggevenden. De ambassadeurs bieden ook steun aan andere collega’s met autisme of een vermoeden van autisme.
Verdeling ambassadeurs over de organisatie
De 15 ambassadeurs worden als volgt verdeeld over de organisatie:
- 1 per eenheid (10 regionale eenheden en de Landelijke Eenheid)
- 1 bij het Politiedienstencentrum (PDC)
- 1 bij de Staf Korpsleiding
- 1 bij de Politieacademie
- 1 binnen Platform ADAPT (platform voor AD(H)D, Dyslexie en Autisme bij Politietalenten)