Actueel

Meer dan 40 deelnemers kwamen dinsdag 8 juni 2021 bij elkaar voor de virtuele en creatieve projectleidersbijeenkomst van SAOP, bedoeld om een kijkje te nemen in elkaars keuken. Onder hen waren 12 bevlogen projectleiders van door SAOP gesubsidieerde projecten, maar ook veel geïnteresseerden uit de verschillende politie-eenheden. Dagvoorzitter Esther van Rijswijk begeleidde de bijeenkomst samen met Laurens Raijmakers,

Op dinsdag 8 juni 2021 organiseert SAOP van 15.00 – 17.00 uur de jaarlijkse projectleidersbijeenkomst. Deze keer komen we digitaal bij elkaar om meer te horen over elkaars projecten en zo ideeën en ervaringen uit te wisselen. Het thema is dan ook: Kijkje in elkaars keuken (KIEK). Van harte welkom! Natuurlijk staan tijdens de projectleidersbijeenkomst weer een aantal mooie projecten centraal die met subsidie van SAOP

Paul Roeland (NPB) is sinds 1 januari 2021 voorzitter van het bestuur van SAOP. Daarvoor was hij al een tijd bestuurslid. ‘Bij de NPB behartig ik de collectieve belangen van de leden bij de politie. Bij SAOP kan ik op een heel andere manier iets betekenen voor de politieorganisatie’, zegt Roeland. ‘Bijvoorbeeld door een werkplek te bieden aan mensen die anders misschien buiten de boot vallen. Ik vind het mooi te kunn

Een netwerk van ambassadeurs is binnen de politie aan de slag gegaan om meer aandacht en begrip te vragen voor medewerkers met autisme. De Autisme Ambassade draagt bij aan diversiteit en inclusiviteit van de organisatie en aan een prettige werkomgeving waarin medewerkers met autisme optimaal kunnen functioneren. Met de Autisme Ambassade heeft de politie sinds eind januari 2021 een netwerk van twaalf ambassadeurs dat

Andere denkwijzen, meer diversiteit, up-to-date-kennis en vooral: extra handen bij de politie. Dat hoopt de politie-eenheid Den Haag te bereiken met haar pilot om academische studenten in te zetten als werkstudent. De hoop is ook dat die studenten dan na hun afstuderen bij de politie blijven werken. Met subsidie van SAOP zet de politie-eenheid Den Haag een werkstudentenprogramma op als pilot. De inzet van werkstudent

Je loopt op het plein van station Amsterdam-Sloterdijk en observeert de mensen. Binnen twee minuten moet je beslissen wie je aanspreekt vanwege afwijkend gedrag. Wie kies je? En hoe spreek je de gekozen persoon of personen aan? Zo begint de Virtual Reality (VR)-training Bewustwording etnisch profileren. ‘Het is een soort game waarin onderzoek, technologie en de politiepraktijk samenkomen’, zegt programmal

In alle regionale politie-eenheden zijn kwartiermakers bezig een buddysysteem op te zetten. Vier eenheden zijn al zo ver dat ze inmiddels tientallen buddy’s hebben gekoppeld aan collega’s die behoefte hebben aan deze laagdrempelige vorm van ondersteuning. Het doel, een landelijk dekkend buddynetwerk, is in zicht. Politieagent is een hoog-risico beroep. De kans op een dienstongeval, een burn-out of PTSS na traum

In het project ‘In verbinding’ staat de mens centraal. Medewerkers van de politie-eenheid Rotterdam kunnen vrijwillig deelnemen aan een tweedaagse training vanuit een zingevingsperspectief. Daarbij is er de keuze uit zes perspectieven, van positieve psychologie en yoga tot HeartMath. In de trainingen leren medewerkers hoe ze vanuit zingeving tot praktische tools kunnen komen om verbonden te zijn met zichzelf, de ande

‘Een permanente, interactieve ervaringstentoonstelling over politiewerk en de impact daarvan op jou, als mens.’ Dat is de omschrijving van MensenWerk dat in december 2019 werd opgeleverd. Bezoekers vinden het indrukwekkend.